Wie zijn wij? 🌳

FAGUO is een Frans merk, opgericht in 2009, en belichaamt FAIR FASHION zonder compromissen te sluiten tussen zijn artistieke richting en zijn missie.

FAGUO biedt een garderobe om ten volle te leven tussen stad en bos. Als Frans "entreprise à mission" en B Corp-lid engageert FAGUO zijn generatie in de strijd tegen de klimaatverandering.

Als pionier vanaf de oprichting meet FAGUO zijn CO2-uitstoot met een Bilan Carbone®, vermindert deze door gebruik te maken van gerecycleerde materialen en compenseert de resterende uitstoot door een boom te planten voor elk vervaardigd kledingstuk.

Transparant over al zijn activiteiten begeleidt FAGUO zijn generatie naar gezondere manieren van kleden, door bijvoorbeeld tweedehands en herstelling aan te moedigen.

Na jaar na jaar te zijn gegroeid, winkel na winkel, overal in Frankrijk, zet FAGUO een nieuwe stap: Brussel wordt onze allereerste winkel buiten Frankrijk, in Europa. Een avontuur dat helemaal opnieuw geschreven moet worden, samen met het team dat het zal lanceren.

Link naar onze website: https://www.faguo-store.com/fr/

Wat je zal doen:

Een deur die opengaat naar de straat. Voorbijgangers die stilstaan voor de etalage. En achter het raam, het FAGUO-team dat volop bezig is.

Een stadscentrum dat leeft. Klanten die rondslenteren. En in het hart van Brussel, onze allereerste FAGUO-winkel buiten Frankrijk.

Jouw rol? Store Manager in Brussel, voltijds contract van onbepaalde duur (CDI), 38u.

Onze verwachting? Dat je twee opdrachten tegelijk kan uitvoeren: je winkel dagelijks aansturen. Ons engagement voor het klimaat uitdragen.

Twee opdrachten die samen vooruitgaan, altijd in dezelfde richting.

Concreet gezien, als ambassadeur van FAGUO en pionier van onze komst naar België, zorg je ervoor dat de winkel en het team tot leven komen.

• Je rekruteert, vormt, motiveert en neemt je team dagelijks mee.

• Je bepaalt de koers en geeft het ritme aan: doelstellingen, indicatoren, prestaties.

• Je biedt een authentieke klantervaring, geïnspireerd door onze lifestyle tussen stad en bos.

• Je adviseert en bindt klanten door hen begeerlijke collecties met een steeds lagere koolstofvoetafdruk te laten ontdekken.

• Je staat garant voor de kwaliteit van de voorraad, de merchandising, de omnichanneling en de kassa, in een verkooppunt dat steeds onberispelijk is.

📍 Ontdek onze winkels: faguo-store.com/fr/carte

En als jij het was?

Je houdt van urban outdoor mode en weet die met passie te delen.

Je hebt minstens 2 jaar ervaring in management of verkoop in de winkel en hebt je klantgerichtheid al bewezen. Je hebt de energie om een team mee te nemen en de zin om dingen in beweging te zetten.

Je ziet verkoop en teammanagement als echte uitdagingen. Je kan je prioriteiten beheren, nauwgezet blijven en je glimlach behouden.

Nederlands is verplicht om te kunnen functioneren in de tweetalige Brusselse omgeving. Een goede kennis van het Engels is ideaal. Frans is een troef.

Wat FAGUO je biedt, naast de functie zelf:

• Vast loon + maandelijkse variabele + seizoensvariabele op basis van doelstellingen

• Terugbetaling van je woon-werkverplaatsingskosten volgens het toepasselijke barema in België (PC201)

• Gezondheidsdekking voor al je medische zorgen.

• Productvergoeding twee keer per jaar + kortingen voor vrienden & familie

• Deel uitmaken van een pioniersmerk van Fair Fashion, waar ecologisch engagement elke dag wordt beleefd en waar we de verandering belichamen die we willen voor de mode van morgen.

• Deel uitmaken van een bedrijf dat zich inzet voor diversiteit en gelijkheid, een engagement dat we dragen in alle landen waar we aanwezig zijn.

• Uitdaging aangaan, evolueren, van functie veranderen: integratie, mobiliteit, interne promotie.

Bij FAGUO beleef je meer dan een job, je beleeft een zinvolle ervaring. Klaar om ons te vervoegen en de lijnen te doen bewegen en de allereerste pagina van FAGUO in België te schrijven?

Omdat een beperking geen drempel meer mag zijn, staan onze functies open voor alle talenten, zonder uitzondering.

Jouw toekomstige job? Hier is het traject om er te geraken:

• 1 telefonisch gesprek met Marianne, HR-medewerker – 20'

• 1 videogesprek met Véronique, regionaal verantwoordelijke – 1u

• Voorstelling van een case study en referentiecontrole