Le guide candidat FAGUO
Envie de savoir ce qui t'attend durant notre recrutement ? Tu es au bon endroit !
Tu viens de postuler et tu veux comprendre comment se déroule la suite ?
Ce guide est fait pour ça !
Il t'accompagnera à chaque étapes, pour te donner de la visibilité sur notre process, ce qui est important pour nous.. et t'aider à te préparer au mieux.
Le parcours candidat chez FAGUO
Un matin, entre deux cafés au bureau.
Un CV arrive. Et une question simple.
Comment vraiment se rencontrer ?
Chez FAGUO, notre process de recrutement est clair, structuré et fidèle à ce que nous sommes. Notre vision du recrutement ? C’est apprendre à se connaître, des deux côtés.
Nous l'adaptons en fonction du rôle et de ses exigences, mais chaque candidat au même poste suit le même parcours. Parce que l'équité compte pour nous.
Chaque étape est une opportunité pour explorer ton parcours, tes compétences et ton potentiel.
Tu rencontreras plusieurs personnes. L'objectif ? Te donner un aperçu de notre quotidien, de notre culture, et de ce qui fait l'aventure FAGUO, avec nos valeurs de fiabilité, d'ambition et d'optimisme.
En moyenne, le process dure moins d'un mois - du premier contact à l’offre.
Se préparer aux entretiens
Entretien RH
C'est un entretien d'une vingtaine de minutes avec une personne de notre équipe RH. Ici, on cherche à connaître qui tu es, tes expériences, tes motivations et on échangera sur le poste pour lequel tu as postulé.
Cet échange est autant notre découverte que la tienne - pour s'assurer que le poste corresponde également à tes envies.
Nos tips : sois toi-même, renseigne-toi sur FAGUO et nos valeurs, et montre-nous ta curiosité !
Entretien manager
Tu rencontreras ton futur manager, dans un entretien physique, soit en 1-1, soit avec un membre de l'équipe RH.
Ces échanges seront plus approfondis sur tes compétences techniques et tes ambitions futures, ainsi que nos attentes sur le rôle.
Nos tips : partage des exemples concrets de tes réussites (par exemple avec la méthode STAR), illustre tes propos avec des données, pour être impactant et transparent.
Etude de cas et débrief
Pour certains postes, une étude de cas sera proposée en complément des entretiens. Le but ? T'aider à mieux imaginer le quotidien en illustrant par des questions et cas pratiques qui sont le reflet réel du poste, et nous permettre de comprendre ta vision, ta manière de travailler et tes réflexions.
Nos tips : Soigne à la fois le fond et la forme de ton rendu, veille à le réaliser dans le temps imparti, et lors du débrief explique-nous tes choix et défends-les avec conviction.
Toutes les réponses à tes questions
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Toutes nos offres d'emploi ouverts sont publiés sur notre Site carrière.
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Nous te conseillons de créer un compte Connect, et de t'abonner aux équipes ou aux villes qui t'intéressent.
Tu pourras y compléter ton profil, te présenter et nous aider à mieux te connaître pour les prochaines offres.
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Excellente question ! Nous avons de nombreuses ressources, que ce soit via notre site internet, nos réseaux sociaux, notamment notre Instagram ou LinkedIn. Tu peux aussi écouter les podcasts réalisés par Frédéric et Nicolas, nos co-fondateurs, si tu préfères !
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À réception de ton CV, notre équipe RH l’étudie avec attention.
Tu peux t’attendre à un premier retour en moyenne sous 15 jours. Sache que nous faisons en sorte de revenir vers toi le plus rapidement possible à chaque étape.Selon les postes (retail ou siège) et les périodes, les délais peuvent varier. Certaines opportunités avancent très vite, d’autres demandent un peu plus de temps pour rencontrer les bonnes personnes.
Dans tous les cas, nous nous engageons à te tenir informé.e de la suite, que notre réponse soit positive ou négative.
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Nous adaptons les étapes à chaque recrutement, ainsi, il y a entre 2 à 5 entretiens en fonction du poste, de l'équipe et des enjeux. Dans chaque offre, le process est clairement expliqué pour que tu connaisses parfaitement le déroulé.
En moyenne, notre process dure moins d’un mois, du premier contact à la décision finale.